HR知道同事要离职后把她年假清零了，她这样做可以投诉吗？

云忘浅Yiguai

有个同事今年年初休了一天年假，她总共也只有一天年假，当时请假流程都已经完结了。这几天她提了离职，HR知道这事后把她系统里的年假时数清零了，相当于她今年没有年假，她休的那天不能算年假，要倒扣给公司一天工资。去问hr，hr就一直说是公司规定，也没有违反法律。女生一直在哭，大家都挺生气的，年假本来就是我们的权利。虽然就一天工资，那也好多钱呢，很膈应。这事出来，有离职想法的人都不敢休年假了。 想问问大家，HR这样做是合法的吗？可以投诉吗？

夜冷风清

路过

盗厅兔叔

看她是哪年的年假 如果是去年的今年休了不会会扣掉
如果是今年的年假 而且只有一天  那么要计算的   比如你今年有12天年假  今年上了6个月班后离职 那就可以休息6天  不能把12天都休完
所以你今年只有一天年假 离职是要打折扣的
公司不会吃亏的  你看欠合同里面有没有

神采飞扬

别人自己的事

好奇害死猫

hr不就是当的

恬淡

阅

名字不对

呵呵

生产队长

为这个哭了？值吗？

一抹黑

没有休的年假按三倍工资发放，满一年有5天，没发就打12345投诉啊，笨的像猪一样

丁丁猫窝尿

打她hr