彭湃之城   关注彭州   年休假可以跨年休吗?划重点!
返回列表
查看: 11338|回复: 0

年休假可以跨年休吗?划重点!

[复制链接]

7231

主题

1

回帖

2万

积分

管理员

积分
23048
发表于 2024-11-21 09:36:35 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 浙江

时间来到十一月末
2024年马上就要结束啦
大家的年休假都休了吗?
093607iyeo7a12e0387bt5.png 093607hg27gl46i2fri2rj.png 093607b2xy2xzxp704xp1r.png

年休假没休完怎么办?
因换了工作
新单位能享受当年年休假吗?
工作太忙
今年的年休假可以调到明年一起休吗?
针对这些问题
小布来划重点了

休年假有哪些条件?

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。


换工作后能否在新单位享受当年年休假?

《职工带薪年休假条例》第二条规定:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。


年休假可以跨年休吗?

《职工带薪年休假条例》第五条规定:

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。


转载声明:本文转载自成都发布 《年休假可以跨年休吗?划重点!》[阅读原文]。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

收藏:2 | 帖子:9264