12333全国统一咨询日活动|劳动关系篇（成渝协同）

值班编辑

女职工生育享受多少天产假？

重庆是这样规定的：

2016年1月1日起，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产（指产钳助产、胎吸、剖宫生育）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2021年11月25日起，符合法律规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80天，产假期间享受在岗职工同等待遇。

成都是这样规定的：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。另外，根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》，实行纯母乳喂养的女职工，在爱婴医院分娩，出院后三个月内由爱婴医院出具《纯母乳喂养证明》，可享受增加的一个月纯母乳喂养产假，产假视为出勤。

女职工产假期间，男职工护理假为多少天？

重庆是这样规定的：

从2021年11月25日开始，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假二十日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。护理假原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。

成都是这样规定的：

符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，给予男方护理假二十天。

依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假多少天？

重庆是这样规定的：

2016年4月1日起 ，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。婚假原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。

成都是这样规定的：

职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。

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