辛辛苦苦打工钱,工资被欠真是烦! 工友们,如果工资被拖欠了 该怎么办呢? 别急,收好这份维权指南 挺直腰杆,拿起法律的武器 维护自己的合法权益 也就是说,不止欠薪,单位未办理社保登记开户、违规签订或不签订劳动合同,让你无偿加班,违规刁难员工,特别是三期(孕期、产期、哺乳期)中的女职工等违规违法行为都可以向劳动监察部门投诉举报。 要讨薪,最重要的是要有证据,特别是证明自己和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。因此,在投诉举报前要尽量收集在用人单位工作的一切证据,比如劳动合同、工资表、近期银行工资卡流水、工作证、工作牌、招聘登记表、报名表、考勤记录表、单位承诺支付工资的聊天记录等。还要带上身份证并留下确切的联系方式,以便配合调查处理。 1.通过“成都人社局”微信公众号-微服务-劳动关系-劳动纠纷多元化解平台,在线举报投诉。 为避免文字表述与理解偏差,投诉类型目前可选两项,如举报投诉的类型不属该两项受理范围,可通过电话或者到属地劳动保障监察机构进行咨询。 在线举报投诉由劳动用工所在地劳动保障监察网格直接受理,投诉前请查询清楚上班地点所属的区县、街道信息和详细地址。 在线投诉页面内容不作公开,举报投诉人请务必留下真实姓名及联系方式,有保密需求的在工作人员致电时直接提出即可。 反映欠薪线索需点击“添加线索反映”,进入下一页面选择“工程建设领域”或“非工程建设领域”(“工程建设领域”是指房屋建筑、市政、交通运输、水利及基础设施建设的建筑工程、线路管道、设备安装、工程装饰装修、城市园林绿化等各种新建、扩建、改建工程建设项目)。 选择领域后进入下一页面,劳动者需如实填写相关信息,并可上传相关证据材料。 劳动者提交线索后,可登录平台,在“线索反映”模块中点击“已提交的线索”随时补充上传相关证据材料,实时查看线索办理进度反馈。 四川根治欠薪线索反映平台收到欠薪线索后,将自动流转至用工所在地人力资源社会保障部门,人力资源社会保障部门及时联系劳动者、用人单位核实欠薪情况,依法依规及时处理,最长在90日内办结。 向用人单位用工所在地(工资拖欠发生地)劳动保障监察机构投诉举报。 (一)任何单位违反了劳动保障法律、法规及规章的行为,劳动者都可以向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构是会严格对举报人信息进行保密的。 (二)投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话,投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
转载声明:本文转载自彭州人社局 《工资被拖欠?收下这份维权指南!》[阅读原文]。
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